高校数据大揭秘,成渝先进人才都去哪了?

文丨西部菌

“人往高处走，水往低处流”。一个地方能否吸引人才、留住人才，特别是其综合实力的一个重要评价维度。在成渝地区双城经济圈正式成为中国经济“第四极”的今天，重庆和成都的人才吸引力到底如何？成渝重点大学所培养的大学生到底去哪了？成渝之间的人才流向又如何？

西部菌以重庆和成都两城的985、211高校——四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、四川农业大学、重庆大学、西南大学，共7所高校的毕业生就业数据作简要回答。

01四川大学

西部地区为四川大学2020届毕业生（本硕博）就业的主战场，占比达到64.93%；东部地区和中部地区分别为28.15%和6.21%。分省份看，四川占据半壁江山，达到52.47%；其次是广东省，占比9.50%；第三是北京，为4.67%；重庆则排到第四，占比3.96%，超过上海。

分城市看，成都占据特别上风，达到43.64%，其次是深圳、北京、重庆、上海。值得一提的是，在就业流向占比前十位的城市中，绵阳是成都外，少有入选的川内城市。省内就业方面，成都之外，绵阳、德阳居前列。

就业单位方面，前5位都属于事业单位、国有企业和政府部门。

整个就业十强单位中，只有华为和腾讯两家民企。

02

电子科技大学

毕业生就业主要集中在川渝、广东省、江浙沪和京津冀，也正好是四大头部城市群。其中，川渝地区达到45.09%，广东省接近20%。

分省市来看，四川、广东、北京、上海、浙江位列前五。重庆则只排到了第六，占比仅有2.13%。

从企业来看，与四川大学有所区别的是，电子科技大学本科生和研究生流向最多的均是民营企业，分别占比为41.45%、32.52%。就业行业深刻体现了电子科大的专业优势，超过一半的本科生、研究生都是从事信息传输、软件和信息技术服务业。

企业方面，华为、中兴等是电子科大不择不扣的排名前列大就业输送地。如以近三届就业情况来看，2018和2019年，本科生就业排名前列大企业均是华为。

研究生就业情况同样类似：

03

西南交通大学

2019届，西南交通大学超过35%的本硕毕业生在成都就业。其次是北京、上海、深圳、重庆、武汉，就业比例均在4%以上。

就业单位方面，西南交大本硕毕业生有一半以上选择了国有企业，尤其是本科生，比例甚至达到了66.32%。值得一提的是，有34.59%的签约企业毕业生是在世界500强企业工作。

当然，这与该校的主要就业方向有直接关系，看一下签约人数前十的单位就知道了。

04西南财经大学

2020届本硕博签约就业的毕业生中，有50.31%在西南地区就业。华南地区和华东地区也均达到了15%左右。

不过，与2019年相比，本科、硕士毕业生在西南地区就业比例均有所下降，博士则上升了5个百分点。

就业行业，金融业占据了40%以上。就业单位，国有企业占据了44.43%，并以银行、保险企业为主。

05

四川农业大学

2019年，川农接近70%的本硕毕业生在四川省内就业。其次是重庆，占比5.91%，超过广东。在省内就业上，有72.5%的毕业生选择成都。其次是雅安、绵阳。

其中，省内生源中，80.82%选择留在四川省工作；省外生源中，43.96%选择在四川省就业，31.85%选择回生源地就业。就业行业上，颇让人意外的是，建筑业位居排名前列，占就业人数的15.74%，其次才是农、林、牧、渔业。

单位上，接近一半的毕业生选择了民营企业。

06重庆大学

2019届毕业生中，超过一半的毕业生在西南区域就业，占比为51.57%。华东和华南地区分别为18.24%和14.47%。

分省市来看，接近三分之一（32.80%）的毕业生选择在重庆就业，其次是四川和广东，分别为15.08%和12.51%。就业行业方面，重庆大学排名前列就业行业为制造业，其次是建筑业和信息传输、软件和信息技术服务业。

2019届毕业生所从事的职业主要为“工程技术人员”，占比为46.40%；其次为“教学人员”（9.35%）、“科学研究人员”（7.71%）。

其中，被世界500强企业录用人数占签约就业毕业生总数的26.52%。07西南大学毕业生同样主要在西南区域就业，占比达到56.85%，其次是珠三角和渤海区域，均超过10%。

从省市来看，选择在重庆市(29.29%)、四川省(17.72%)、广东省(7.17%)三地就业的毕业生人数较多，大致与重庆大学的情况接近 。

其中，东北生源主要流向了西南区域就业(29.57%)，其他生源主要是回生源所在区域就业；其中西南区域生源回生源所在区域就业的占比相对较高(85.11%)，珠三角区域次之(83.25%)。

就业行业中，教育占据一半以上，达到53.16%，其次是制造业、软件信息业。08重庆、成都，谁更能留住大学生？仅就上述重点高校的毕业生数据来看，重庆、成都两地高校对于毕业生的吸引力在明显增强。比如，四川大学毕业生选择在成都就业的比重，从2018年的39.52%，提高至2020年的43.64%。重庆大学毕业生在重庆就业比例也从2017年的29.7%，提高至2019年的32.80%。但总体的本地就业比例还需要增强。比如，川大留川比例刚超过50%，重庆大学留渝超过30%，而上海、广东部分名牌高校的本地就业率都在70%以上。

高校毕业生本地就业率  来源：大七环不过，重庆、成都两地高校的表现有明显差异。成都之于成都高校毕业生的吸引力，整体上要比重庆之于重庆高校毕业生的吸引力更甚一筹。比如川大、西南交大留蓉的比例都在35%以上，重庆大学和西南大学留渝比例在30%上下。如果拿留川的比例来看，川大、四川农大毕业生都超过50%在四川就业。重庆高校毕业生流向四川的比例，也远高于成都高校流向重庆的比例。考虑到成都是川内名牌大学毕业生的特别就业地，成都对川渝两地毕业生的就业吸引力自然也应该大于重庆。这背后有着多重现实因素。比如，与两地的经济结构有直接关系。像成都的央企及中央科研院所远超过重庆，这对于留下高校毕业生尤其是名牌高校毕业生有更大的帮助。此外，四川的经济和人口体量远大于重庆，更多的重庆毕业生流向川内，也很正常。当然，重庆这几年不管是引进高校还是科研机构的力度都在增强，这对于增加毕业生的本地就业率，应该会有直接帮助。

总体来看，随着成渝地区战略地位的提升，以及经济结构的继续转型升级，未来对高端人才的吸引力和留存率必将整体增强。

ps：无特殊说明以外，本文数据均来自各高校毕业生就业质量报告。

来源：西部城事